¿Qué opinas de la nueva clasificación profesional del EBEP?
Actualmente el artículo 76 del EBEP establece la clasificación de las escalas de funcionarios en grupos según la titulación exigida para el ingreso. Dicha clasificación es:
· Grupo A, dividido en dos subgrupos, A1 y A2, para el que se exigirá la titulación universitaria de Grado.
· Grupo B, para el que se exigirá el título de Técnico Superior.
· Grupo C, dividido en dos subgrupos:
- C1, con exigencia de título de bachiller o técnico
- C2, para el que se exigirá el título de graduado en educación secundaria obligatoria.
La Disposición Transitoria tercera completa la clasificación de grupos estableciendo la correspondencia entre los actuales grupos y los creados por el Estatuto.
Es evidente que las leyes de función pública desarrollarán esta clasificación, y que las exigencias del mundo laboral van a hacer evolucionar las titulaciones educativas, además de incorporar habilitaciones profesionales relacionadas con la experiencia.
Ahora mismo, ya asistimos a la reivindicación de algunos colectivos que pretenden una reclasificación amparándose en las tareas realizadas.
La opinión de nuestros afiliados y de los trabajadores en general, que solicitamos a través de este foro, servirá para conformar la posición de UGT de cara a la negociación de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.
¡participa, contamos con tu opinión!
Comentarios (9)
9 | Mariví - 29/07/2008 08:42:06Creo que en el desarrollo de la futura ley basada en el estatuto deberian de tener en cuenta que ya estamos ejercieondo profesionales con la categoría del Grupo B, para el que se exigirá el título de Técnico Superior, yo accedí a mi puesto de trabajo en una oposición en la que se solicitaba ese título. Que alguien me explique porqué lo dejan vacio.
8 | MANU - 18/07/2008 20:49:10
SALUD: PARA LA PROXIMA MOVILIZACION DE AUX. DE ENFERMERIA, NO ENTIENDO LA FORMA DE BAREMAR. QUE EL PERSONAL DE LA OPE QUE HACE UN AÑO APROBARON LA OPOSICION SE LE BAREME EL TIEMPO TRABAJADO COMO PERSONAL CONTRATADO, IGUAL QUE EL TIEMPO QUE LLEVA EL PERSONAL FIJO QUE TIENE LA PLAZA DE HACE 10 AÑOS POR EJEMPLO. ES UNA VERGUENZA.....
7 | merche - 28/05/2008 10:04:25
para cuando la movilidad de los trabajadores del IASS al salud, nos tienen atados.
6 | fer - 14/05/2008 08:47:51
LO que está claro es que todo aquél funcionario que pretende promocionarse por la vía de \"hago trabajo superior a mi categoría\". Lo lógico sería que dejara de hacerlo e hiciera lo que le corresponde hacer, aquello para lo que ocupó su puesto de trabajo. Lo normal es que un funcionario solo cobre un sueldo, el de su puesto de trabajo por lo tanto que sea este el trabajo que realice. Si hacen falta más puestos de trabajo para aquellas funciones de superior categoría, muy sencillo se convocan nuevos puestos de trabajo y de paso acabamos con el paro. Cuando un funcionario hace funciones diferente de las suyas, superiores o no, lo hace porque le da la gana, porque le interesa
5 | merche - 13/05/2008 18:30:39
los trabajadores de IASS, que somos sanitarios como la mayoria del Salud aún nos sentimos mas discriminados
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